Менеджеры среднего звена — это специалисты локального профиля, которые умеют правильно делегировать поручения и создавать эффективную команду для выполнения поставленных задач. Менеджеры среднего звена — это тактики и координаторы, которые являются экспертами в своей сфере и умеют брать на себя ответственность за действия своего подразделения.
На что мы смотрим при поиске менеджеров среднего звена?
- Опыт, успешные и неудачные кейсы — мы ищем кандидата, который обладает опытом на представленной должности согласно критериям заказчика, а также имеет ряд достижений, что позволяет оценить степень компетентности кандидата. Реакция на неудачные кейсы позволит лучше охарактеризовать поведение человека в кризисной ситуации.
- Профессиональные знания — мы ищем кандидата, который имеет глубокое понимание бизнес-процессов в своей сфере ответственности и умеет искать способы их оптимизации.
Личностные качества — мы оцениваем систему ценностей и амбиций кандидата, которые соответствуют целям заказчика. - Рекомендации — мы определяем источники для получения рекомендаций и достоверность полученной информации.
